Notre engagement RSE

Réinventer l'événementiel, ensemble.

Nous accompagnons les entreprises vers des événements plus responsables, en conciliant expérience humaine, sobriété et choix éclairés.

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Notre politique RSE Notre politique RSE Notre charte éthique Notre charte éthique

L’humain, la clé de l’engagement pour un événementiel plus responsable.

Depuis 2004, nous avons une conviction simple : un événement n’est pas une prestation technique, c’est une rencontre humaine.

Pendant plus de 20 ans, nous avons accompagné des milliers de clients pour donner vie à leurs projets.
Nous avons écouté, rassuré, conseillé.
Nous avons mis l’humain au centre de tout, dans notre façon de travailler, de choisir, de recommander.

Puis le monde a évolué.

Les entreprises ont dû composer avec de nouvelles contraintes : des budgets plus serrés, des déplacements réduits, des politiques RSE exigeantes, des objectifs carbone ambitieux. Elles veulent continuer à créer du lien, mais pas à n’importe quel prix, ni économique, ni environnemental.

Et parce que notre métier n’est pas de vendre un lieu, mais de guider des décisions, nous avons choisi de faire évoluer notre mission.
Sans renoncer à notre ADN, nous avons décidé d’y ajouter une exigence fondamentale : transformer notre expertise en un levier d’impact positif.

C’est pourquoi nous avons formulé notre raison d’être.

« Être un partenaire de confiance engagé pour un événementiel responsable »

Une promesse simple.
Une direction claire.
Un engagement durable pour nos clients, nos partenaires et pour notre filière.

Notre intention :

« Être un moteur de transformation et fédérer les acteurs du marché, y compris nos pairs, pour construire ensemble une trajectoire responsable pour tout le secteur. »

Nos engagements

Parce que notre rôle d’intermédiaire nous engage, nous avons structuré notre démarche autour de 4 piliers et 15 engagements concrets.

Parce que la responsabilité commence en interne, nous plaçons l’épanouissement et le développement de nos équipes au centre de notre démarche.

N°1 : Employeur engagé

Promouvoir le bien-être au travail en créant les conditions d’épanouissement professionnel.
Favoriser l’évolution et le développement des collaborateurs.
Susciter l’engagement grâce à une culture d’entreprise partagée.
Agir en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de nos équipes.

Notre rôle d’intermédiaire implique un haut niveau d’éthique, de transparence et de qualité dans les relations que nous entretenons.

N°2 : Partenaire de confiance

Continuer à faire de la satisfaction client et partenaire une priorité permanente.
Garantir l'éthique et la transparence dans nos relations d'affaires.
Valoriser les démarches RSE des fournisseurs et les accompagner vers une transformation durable.
Développer des relations équilibrées et de long terme avec nos partenaires commerciaux.

Nous nous engageons dans une transition environnementale ambitieuse, en limitant notre impact et en accompagnant nos clients dans le leur.

N°3 : Mobilisé pour l’environnement

Nous engager durablement dans un processus de décarbonation.
Promouvoir les bonnes pratiques et les écogestes auprès de tous.
Contribuer aux engagements environnementaux de nos clients.
Publier et suivre notre bilan carbone de manière transparente.

Nous souhaitons contribuer positivement à notre filière et à la société, en soutenant les initiatives solidaires et en favorisant le partage.

N°4 : Acteur impliqué et solidaire

Continuer à soutenir les actions de mécénat et renforcer les partenariats de solidarité.
Contribuer à faire évoluer les pratiques du Travel et du MICE via nos engagements dans des réseaux et associations.
Créer du lien en favorisant les rencontres avec les professionnels du secteur.

Nos preuves concrètes

EcoVadis - Une démarche évaluée et indépendante

- Médaille d’Argent

- Top 15 % des entreprises évaluées

- Score global de 67/100 en 2025 (en cours de réévaluation)

- Performance suivie depuis 2014

EcoVadis constitue pour IME un outil structurant d’amélioration continue, qui soutient la formalisation de nos politiques et la transparence de nos pratiques.

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Label Positive Compagny - Un label RSE qui valorise nos engagements

- 2 étoiles ⭐⭐ - score de 66,62/100

- Première labélisation en 2022

- Enquête 360° auprès des collaborateurs, ainsi que d'un panel clients et fournisseurs

- Les mots de nos parties prenantes : Ethique, Humaine, Responsable, Innovante

Ce label complète notre évaluation EcoVadis en mettant en valeur la dimension humaine et culturelle de notre démarche RSE.

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Bilan carbone - Déclaré sur la plateforme ADEME

- 1 656 tCO₂e émis en 2023 (Scopes 1, 2 et 3, dont les déplacements et intrants des participants)

- Mise à jour biennale (prochaine publication en 2026)

- Objectif de réduction absolue : -42 % d’ici 2030 (ambition structurante)

- Baromètre climat interne : 65 % des collaborateurs sensibles aux enjeux climatiques

Le bilan carbone est un levier de pilotage essentiel, qui oriente nos priorités et accompagne l’évolution de nos pratiques, notamment sur les déplacements des participants et les achats Meetings & Events.

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Achats responsables – Un réseau de prestataires engagés

- +1 200 prestataires labellisés ou certifiés référencés dans notre écosystème

- Veille continue sur les labels, innovations et bonnes pratiques du secteur.

Une démarche d’achats responsables fondée sur des critères objectifs et une collaboration durable avec nos partenaires.

➡️ Découvrir notre réseau

Une équipe interne dédiée à la RSE

La T’IME, engagée au quotidien.

- Direction RSE intégrée à la gouvernance de l’entreprise.

- 9 comités d’engagement en 2025, intégrant systématiquement les enjeux RSE pour garantir l’alignement des pratiques.

- 100 % des collaborateurs formés chaque année à l’éthique et à la prévention de la corruption.

- Accompagnement des équipes pour intégrer des critères responsables dans chaque projet.

- Atelier Fresque du Climat organisé en 2024 pour l’ensemble de l’équipe.

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Ecovadis Ecovadis

Positive Company Positive Company

Bilan carbone Bilan carbone

Notre réseau Notre réseau

La T'IME La T'IME

Bilan carbone

Notre engagement carbone

Nous avons réalisé et publié notre bilan carbone réglementaire sur la plateforme de l’ADEME. Ce bilan couvre l’année 2023 et inclut l’ensemble de nos émissions Scopes 1, 2 et 3. Notre prochain bilan carbone sera mis à jour a T2 2026.

Notre certificat bilan carbone Notre certificat bilan carbone

Notre approche élargie du périmètre

Ces choix ne dépendent pas entièrement d’IME : ils relèvent des arbitrages de nos clients :

Modes de transport pour se rendre aux événements,
Repas et boissons consommés,
Nuitées d’hébergement,
Activités et services complémentaires.

Ces postes représentent près de 90 % de l’impact total, dont :

68 % pour les déplacements,
22 % pour les intrants événementiels.

Pourquoi les comptabiliser malgré tout ?

Parce que notre rôle d’intermédiaire nous engage.

Nous avons choisi d’intégrer ces émissions pour :

1. Donner une vision à 360° de l’impact réel
Ne pas les comptabiliser reviendrait à sous-évaluer l’impact réel d’un événement et à masquer les leviers de décarbonation pertinents pour nos clients.

2. Assumer notre pouvoir d’influence dans la chaîne de valeur
Nous guidons, filtrons, challengeons et recommandons afin d’aider nos clients à faire des choix plus sobres.

Notre feuille de route climat (2024–2026)

Elle s’articule autour de 4 axes :

1. Aider nos clients à choisir plus durablement

Déploiement de notre outil d’estimation carbone.
Intégration de l’impact dans nos recommandations.
Amélioration de la collecte de données événementielles.
Mise à disposition de contenus pédagogiques (guides, checklists, conseils sobriété).

2. Structurer les achats responsables

Renforcement de notre politique achats responsables.
Rendre les démarches RSE des prestataires plus visibles et plus lisibles, en mettant en avant les engagements concrets.
Accompagnement des prestataires vers la décarbonation.

3. Réduire nos propres émissions

Mobilité collaborateurs, politique de voyage responsable.
Sobriété numérique et énergétique.
Sensibilisation interne continue.

4. Transparence & amélioration continue

Mise à jour biennale du bilan carbone.
Suivi du plan d’action.
Contribution active à la transformation durable du MICE.

IDEAL Meetings & Events

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